高機能な勤怠管理システム「RocoTime（ロコタイム）」は、日本企業や外資系企業におけるさまざまな就業規則や働き方に対応しています。一般的なタイムカード機能はもちろん、Web打刻やFelicaなどのICカード、静脈認証も可能。労使協定で締結される36協定についても年度単位で設定でき、協定の限度時間を超過しそうな従業員を把握し、アラートの表示や特別条項申請時のメール配信もできます。外資系企業に好評なのは、日本の勤怠管理システムのなかでも数少ない英語表示。ログイン時に言語を選ぶだけという簡単な操作で、システムに言語ファイルを設定すれば世界中の言葉で利用することができます。

人事異動や組織変更が多い企業に活用されているのは、履歴管理機能です。事前に異動先の組織を登録でき、異動した後は過去の組織や所属の履歴から承認作業などを行えるため、以前の部署と新しい部署の管理職がそれぞれ混乱することなく管理することができます。多くの人事担当者の方が気にする操作性も抜群。直感的に操作できるインターフェイスから、対象の日付ごとに入力・申請するだけなので、「システム導入時に説明しなければならないことが少なく、業務負荷が減った」という声をいただいています。業種・業態、企業規模を問わず利用されているのは、オンプレミス型・クラウドサービスのいずれかを選べるから。カスタマイズも自在で、開発メンバーが直接担当するサポートもスピーディーな対応を評価されています。勤怠管理の効率化を図りたい企業の方は、ぜひ導入をご検討ください。

株式会社マルハン様（13,000名） / イオンモール株式会社様（2,000名） / 都市銀行（25,000名） / 地方銀行（3,000名） / IT関連（4,000名）
医薬品開発受託機関（6,000名） / 新聞社（700名） / 外資系自動車メーカー（400名） / 専門商社（400名） / 外資系電子部品販売（200名）
外資系半導体メーカー（200名） / プロ野球球団（100名） / ゴルフ場（1,500名） / 外資系精密光学機器販売（60名）