STEP 01お問い合わせ

お問い合わせ後、当社より製品説明・デモを実施いたします。

STEP 02お見積り

Fit&Gap分析を行った後、正式見積を提示いたします。

STEP 03設計

貴社就業規則の分析と、運用要件をヒアリングの上、
初期マスタ設計を行います。

• 就業規則

  時間外集計ロジックや休暇種別、雇用形態等をシステムに反映させるために、お客様の勤怠ルールを分析します。

• 運用要件ヒアリング

  就業規則分析での不明点の洗い出しや規則に記載されていない運用ルール（承認フロー等）をヒアリングし業務要件の棚卸を実施します。

• 各種初期マスタ設定

  条件確認書を元に必要な社員区分マスタ、組織マスタ、人事マスタ等の必要マスタを設定します。
  ※各種マスタの作成は、お客様にて実施していただきます。

STEP 04導入

本番環境およびマスタ設定/各種パラメータ設定を行い、
貴社オリジナルの勤怠管理システムを構築します。

• 各種パラメータ設定

  条件確認書を元に勤怠管理システムを構築します。

• システムテスト

  条件確認書の内容が、正確に反映されているかベンダーテストを実施します。

STEP 05運用

管理者向け説明会およびテスト運用を経たのち、本番運用スタート。

• 管理者向け操作説明

  本番環境を用いて、お客様の管理者ユーザに向けての操作説明会を実施します。

• スタートアップ支援

  管理者ユーザの操作習熟。システム運用のスタートアップを支援します。また、給与出力結果が正しいものか判断し、運用開始に向けてユーザフォローをします。